求人詳細情報

高収入&高待遇!~居宅介護支援センターのケアマネジャーを募集☆彡~【港区ほか23区内配属】フレックスタイム制×年間休日120日以上!<正社員>

未経験スタートも安心の研修・教育制度★ワークライフバランス重視の働き方が可能です☆彡

■今の時代にあった、ワークライフバランスを大切にしてくれる法人です。
①年間休日はたっぷり121日あり、フレックスタイム制を導入しています。担当件数も選択制となっており、ライフスタイルに合わせた働き方をお選びいただけます!

②毎年、リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)を取得いただけます!

■職場はITを活用し、しっかり情報共有。また多職種連携を大切にし、
しっかりご利用者様に寄り添ったケアができる体制です。

★☆配属について☆★
・勤務地につきましては、ご入社のタイミングによってご指定いただけない場合がございます。詳細は弊社コーディネーターにお問合せください。
・また、正社員の場合はご異動もございます。

仕事情報詳細
職種 ケアマネージャー
雇用形態 正社員・職員
仕事内容 ≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫

【主な業務内容】
・ケアプラン作成
・モニタリング
・記録
・要介護認定等の申請代行
・各業務に関する多職種・事業所の連携
・事務業務など

◎ 在籍ケアマネジャーの約半数が未経験スタート!
◎ 入社後1か月間は育成センターでの研修・現場同行を実施しています。トレーナーに常に聞くことができる環境のため、未経験の方もしっかりと業務を覚えていただくことができます。
◎ 医療依存度の高いご利用者様を担当する際も、同じフロアに看護師など他職種もいますので、いつでも相談することができ安心です。
応募資格 【必要な資格・経験等】
・介護支援専門員
・65歳未満の方 ※定年65歳のため
給与 月給 29万円
【月給】285,000円 ※担当件数:35~38件の場合。固定残業代35時間分(65,000円)を含む
【件数手当】①25~29件:5,000円 ②30~34件:15,000円 ③35~38件:40,000円 ④39件以上:55,000円

★担当件数はライフスタイルやご本人のスキルによりお選びいただける制度がございます。
★ご経験のある方は担当件数を増やして給与アップも目指せます!

<モデル給与>
■担当件数30~34件の場合
⇒月給260,000円/年収約3,480,000円
■担当件数35~38件の場合
⇒月給285,000円/年収約3,780,000円
■担当件数39件以上の場合
⇒月給300,000円/年収約3,960,000円
福利厚生 ◇昇給あり ※賞与は会社の業績及び本人の実績を勘案の上、支給する場合がございます。
◇社会保険完備
◇交通費規定支給(上限30,000円/月)
◇社員紹介制度
◇健康診断(年1回)/インフルエンザ予防接種
◇慶弔・見舞金制度
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇永年勤続表彰制度
◇従業員持株制度
◇各種研修制度(新任研修・支店研修、など)
◇貸与品あり(自転車・ヘルメット・ユニフォーム・スマートフォン)
◇試用期間3か月あり(試用期間中は基本給90%を支給いたします。)
勤務時間 ★☆フレックスタイム制導入☆★
→仕事の内容に合わせて出勤時間・退社時間を自分で決めることができます。

◆標準労働時間帯 9:00~18:00
◆フレキシブルタイム 7:00~22:00
◆コアタイム 10:00~16:00
休日・休暇 【年間休日121日】
◇シフト制
◇有給休暇
◇特別休暇(慶弔休暇)
◇介護休暇
◇産前産後休暇/育児休暇
◇リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)
施設情報詳細
施設名 港区/訪問サービス
施設形態 その他
所在地 東京都 港区
特徴 訪問介護・訪問看護・居宅介護支援ほか
交通アクセス 都営大江戸線 赤羽橋 徒歩6分
東京メトロ日比谷線 神谷町 徒歩9分
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