高収入&高待遇!~居宅介護支援センターの主任ケアマネジャーを募集☆彡~【江東区ほか23区内配属】年収400万円台も目指せます★<正社員>
フレックスタイム制◎年間休日120日以上!年5日間のリフレッシュ休暇などプライベートも大切にしながら働けます★
最終更新日:2024年03月01日
■今の時代にあった、ワークライフバランスを大切にしてくれる法人です。
①年間休日はたっぷり121日あり、フレックスタイム制を導入しています。ライフスタイルに合わせた働き方をお選びいただけます!
②毎年、リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)を取得いただけます!
■職場はITを活用し、しっかり情報共有。また多職種連携を大切にし、
しっかりご利用者様に寄り添ったケアができる体制です。
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管理職でのご転職をお考えの方、是非ご相談ください。
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管理職ポジションでのご転職は、一定のセオリーがあり、初めてのご転職やチャレンジの場合、
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在職中でなかなかお時間がとれない方、まずは話だけでも聞いてみたいという方も
是非、お気軽にご相談ください。
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員・職員 |
仕事内容 |
≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ・他ケアマネジャーの指導及び事務所内での研修の企画、運営 など ★☆配属について☆★ ・勤務地につきましては、ご入社のタイミングによってご指定いただけない場合がございます。詳細は弊社コーディネーターにお問合せください。 ・また、正社員の場合はご異動もございます。 |
応募資格 |
【必要な資格・経験等】 ・主任介護支援専門員 ・65歳未満の方 ※定年65歳のため |
給与 |
月給
40万円 【月給】300,000円~400,000円 ※固定残業代35時間分を含む(超過分は別途支給いたします) |
福利厚生 |
◇昇給あり ※賞与は会社の業績及び本人の実績を勘案の上、支給する場合がございます。 ◇社会保険完備 ◇交通費規定支給(上限30,000円/月) ◇社員紹介制度 ◇健康診断(年1回)/インフルエンザ予防接種 ◇慶弔・見舞金制度 ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇永年勤続表彰制度 ◇従業員持株制度 ◇各種研修制度(新任研修・支店研修、など) ◇貸与品あり(自転車・ヘルメット・ユニフォーム・スマートフォン) ◇試用期間3か月あり(試用期間中は基本給90%を支給いたします。) |
勤務時間 |
★☆フレックスタイム制導入☆★ →始業や就業の時間をご自身で自由に決めることができます。 ◆標準労働時間帯 9:00~18:00 ◆フレキシブルタイム 7:00~22:00 ◆コアタイム 10:00~16:00 |
休日・休暇 |
【年間休日121日】 ◇シフト制 ◇有給休暇 ◇特別休暇(慶弔休暇) ◇介護休暇 ◇産前産後休暇/育児休暇 ◇リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇) |
施設名 | 江東区/訪問サービス |
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施設形態 | その他 |
所在地 | 東京都 江東区 |
特徴 | 訪問介護・訪問看護・居宅介護支援ほか |
交通アクセス |
東京メトロ有楽町線 豊洲 徒歩1分 新交通ゆりかもめ 豊洲 徒歩5分 |
- 住吉
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★勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください!
★日勤のみ・夜勤のみなどライフスタイルに合わせてご相談いただけます!
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1,196円
【時給】1,196円以上 ※処遇改善手当を含む
- 住吉
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★シフト制による勤務交代制
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28万円
【月給】229,500円~279,500円 ※処遇改善手当を含む
【賞与】年2回あり ※成果配分賞与
<諸手当>
・職種手当(主任・副主任手当等)
- 住吉
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★勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください!
★日勤のみ・夜勤のみなどライフスタイルに合わせてご相談いただけます!
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1,196円
【時給】1,196円以上 ※処遇改善手当を含む
- 住吉
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★シフト制による勤務交代制
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28万円
【月給】229,500円~279,500円 ※処遇改善手当を含む
【賞与】年2回あり ※成果配分賞与
<諸手当>
・職種手当(主任・副主任手当等)
・介護職員処遇改善加算手当
- 千石
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【日勤のみ】8:30~17:30(休憩60分)
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1,119円
【時給】1,119円以上 ※処遇改善手当を含む