女性管理職60%以上★やる気のある方にはどんどんお仕事をお任せする風土があります☆彡夏季・冬季休暇はもちろん産休・育休などライフスタイルを大切に働ける環境です！

最終更新日：2024年03月01日

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あなたのキャリアを徹底して応援いたします☆
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◇◆　都内介護施設の施設長！　◆◇

▽　年間30回程のホーム内研修や外部・法人研修など学びを深められる環境◎
▽　女性役職者の割合は60%以上☆彡
▽　年収550万円以上！充実した休暇制度と福利厚生も魅力★

運営法人は医療・介護・保育事業を幅広く展開する大手法人グループに所属し、『ホスピタリティの心』を重視した介護付き有料老人ホームを運営しています。

当施設ではご入居者様を『ゲスト様』とお呼びし「ホスピタリティ＝おもてなしの心」を大切にしています。
当ホームで過ごされる毎日が豊かになるよう、過ごされる時間が笑顔で溢れるものとなるよう、誠意と情熱を持ってケアサービスの提供に努めています。

◆研修制度が充実！
・各ホーム毎に行われるホーム内研修は年間30回程度。その他外部研修や本部研修など様々な研修制度をご用意し、スタッフの知識・スキルアップを全面的にサポートしています。
・ケアスタッフの介護福祉士保有率は54%！専門職として質の高いケア・サービスの提供ができるよう、資格取得支援制度も完備しています。

◆ワークライフバランス抜群！
・月の平均残業時間は10時間未満で、一般スタッフの残業時間も月平均5時間程度と、法人全体で業務の高効率化やメリハリのついた働き方を推奨しています。

【施設長として】
◎ 施設長は管理者です。スタッフに気持ちよく働いてもらうために、相談しやすい環境づくりをお願いします。働くスタッフ、お客様、様々な方とのコミュニケーションは絶対です。スタッフを大事にすることは、お客様を大切にすることに繋がっていきます。
◎ 傾聴スタッフが屋上の花の水やりをしてくれたり、ケアマネージャーがお客様のちぎり絵を手伝ってくれたり、自身の業務の枠を超えた『お互いに助け合う心』が大切です。スタッフがお互いに業務の枠を超え、助け合える姿勢や環境づくりを施設長が率先して行っていくことも大切です。