求人詳細情報
≪マイカー通勤・シャトルバス利用OK！≫【藤井寺市】★残業ほぼなし★食事補助制度あり★介護保険基準の1.5倍以上の職員体制でスタッフの負担も軽減！◎有料老人ホームでのお仕事です◎
【藤井寺市】＜年俸制で頑張りを評価！＞☆ホテルのような設備☆医療費還付制度や永年勤続表彰制度もありモチベーションアップにもつながります☆彡
最終更新日：2024年03月01日
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★･*:.｡ ｡.:*･ﾟ☆ 施設のご紹介 ★･*:.｡ ｡.:*･ﾟ☆
2001年4月に開設された定員112名の介護付き有料老人ホームです。
兵庫県から大阪一円に福祉施設・病院を持つグループが母体になります。
光溢れる120帖を超えるロビーや80人の方が一度に御食事できるメインダイニング、多目的ルームに本格茶室など充実のパブリックスペースを設けています。
またホテルライクなサービスもあり、「ソーシャルサービス・介護・看護」の連携で細やかな心配りをしている施設です。
隣接する病院と深い連携でコロナ禍に強い環境です。
ご自身やご家族の健康管理もお任せください！
介護に専念できるゆとりある環境で、資格を活かしてお仕事をしてみませんか♪
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★コロナ禍に強い環境★
★介護保険基準の1.5倍以上の職員体制★
★マイカー通勤・シャトルバス利用OK ★
仕事情報詳細
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・職員 |
| 仕事内容 |
有料老人ホームにおける介護業務全般（ご入居者様への心身のケアとサービス） ・巡回・食事誘導・食事介助・排泄介助・入浴介助 ・レクリエーション・ナースコール対応 など |
応募資格 |
◇介護福祉士、実務者研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級 ※資格、経験必須 |
| 給与 |
月給
25万円 月給：250,000円～350,000円（諸手当含む） ※年収 300万円～380万円 【別途支給手当】 ◇介護職員処遇改善加算 ◇介護職員特定処遇改善加算 ◎基本ベースは年俸制(賞与含む）12分割 ◎毎年5月に考課あり ◎会社に貢献したスタッフは、基本ベースが年間30万以上アップした例も！！ |
| 諸手当 |
【手当内訳】 ◇夜勤手当：7,300円/回 ◇資格手当：5,000円（介護福祉士） ◇早出手当：700円/回 ◇遅出手当：700円/回 ◇年末年始手当：5,000円/1日 ◇食事手当 |
| 福利厚生 |
◇各種社会保険完備（法定通り） ◇医療費還付制度（歯科を含む受診費用全額支給・扶養家族含む） ◇資格取得奨励制度（上限10万円/回） ◇永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに現金支給） ◇雇い入れ前健康診断還付制度（隣接病院のみ） ◇食事補助制度(朝食手当￥200・昼食は実質￥700相当を￥175で提供・夕食￥1000相当が無償で提供） ◇退職金制度 ◇社員紹介制度 ◇マイカー通勤OK ◇シャトルバス利用OK |
| 勤務時間 |
【シフト例】 1．6：45～15：00（休憩60分） 2．8：45～17：00（休憩60分） 3．9：45～18：00（休憩60分） 4．12：45～21：00（休憩60分） 5．16：45～翌9：00（休憩120分） ※実働7.25時間 ※残業ほぼなし |
| 休日・休暇 |
◇シフト制 ◇月8～9日休み ◇夏季休暇3日 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇有給休暇 など |
施設情報詳細
| 施設名 | 藤井寺市/有料老人ホーム |
|---|---|
| 施設形態 | 老人ホーム・他介護施設 |
| 所在地 | 大阪府 藤井寺市 |
| 特徴 | 有料老人ホーム |
| 交通アクセス |
近鉄南大阪線 古市 |
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・遅番 11:00～20:00 (休憩60分)
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1,400円
介護福祉士 時給1,500円〜
実務者研修 時給1,450円～
初任者研修（ヘルパー2級） 時給1,400円〜
