【千葉市若葉区】＜賞与4.15ヶ月分×年間休日123日！＞特別養護老人ホームで介護のお仕事！≪紹介予定派遣≫マイカー通勤OK♪待遇面充実で長く働きやすい☆彡

最終更新日：2024年03月01日

◇◆ 社会福祉法人運営の従来型・ユニット型の特別養護老人ホーム！ ◆◇

◎ 賞与4.15ヶ月分！
◎ 年間休日123日！
◎ 福利厚生が充実！

千葉市若葉区にある、従来型特養、ユニット型特養、ショートステイが併設された複合施設となります。
配属は従来型特養もしくはユニット型特養のどちらかとなります。

週休2日制で年間休日はたっぷり123日あります。
賞与4.15ヶ月分と高待遇で、退職金や資格取得支援など福利厚生も充実しています。
最近では定年年齢を70歳まで引き上げており、長く腰を据えて働ける職場環境となっております。

『紹介予定派遣』のため最初は派遣雇用でスタートし、職場の雰囲気や業務内容などを体感してから
正社員雇用を検討することができます。
「正社員で働きたいけど、職場の雰囲気とか馴染めるか不安・・・。」とお考えの方は、
ぜひお問い合わせください！


♪♪『紹介予定派遣』とは♪♪
「派遣」スタッフとして一定の期間雇用していただき、スタッフと施設側の合意を得て「正社員」採用に切り替える雇用形態のことを言います。
一定の期間とはスタッフの実務経験や施設側の雇用状況によりバラバラですが、最短2か月～長くて半年ぐらいが目安です。

◇『紹介予定派遣』のメリットとは？
⇒最初の雇用形態は「派遣」であるため、入職後に職場の雰囲気が合わない、などで長期的に働くのが難しいと感じた場合は、「派遣」としての契約を終了し、別の施設に移る（別事業所へ勤務する）ことも可能です。
また、実務経験の浅い方やブランクのある方は、派遣雇用中に実際の仕事ぶりを見てもらいアピールすることもできるので、正社員雇用へのハードルが低くなるメリットもあります。