求人詳細情報
【相模原市中央区】相模原駅より徒歩15分♪≪正社員≫有料老人ホームで計画作成担当者の募集！年間休日119日★日勤のみ♪経験次第で年収300万以上も◎
【相模原市中央区】相模原駅より徒歩15分♪≪正社員≫有料老人ホームで計画作成担当者の募集！年間休日119日★日勤のみ♪経験次第で年収300万以上も◎
最終更新日：2024年03月01日
◇◆ 相模原市・中央区にある定員80名の介護付有料老人ホームです！ ◆◇
▼ 年間休日119日！
▼ 昇給・賞与あり！
▼ 資格取得支援やキャリアパス制度あり！
当法人は横浜市内に本社を置き、日本全国に支社を展開し、訪問入浴・訪問介護・
通所介護といったさまざまなサービスを提供しています。
「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、
お客様と社会に貢献する」ことを経営理念に掲げ、地域に根差した施設づくりを行っています。
◎◎ 自身のなりたい将来像に合わせて！選べるキャリアパス制度！ ◎◎
★ スペシャリストコース･･･現場で専門性を極めたい！
★ マネジメントコース･･･介護ビジネスを創り上げたい！
◎◎ スキルアップ支援もバッチリ！ ◎◎
資格取得や研修受講費用を会社が負担する制度をご用意！
さらに高みを目指す方、働きながらスキルアップしたい方にぴったりです♪
仕事情報詳細
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・職員 |
| 仕事内容 |
≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
応募資格 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ＜＜ 経験のある方、大歓迎♪♪ ＞＞ |
| 給与 |
月給
22万円 【月給】221,250円～254,250円 【賞与】年2回・昨年度実績～50万円 ※評価による 【想定年収】265万円～305万円 ※別途、賞与あり |
| 福利厚生 |
◇昇給年1回 ※評価による ◇賞与年2回・昨年度実績～50万円 ※評価による ◇扶養手当 配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円 ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇法人独自の福利厚生制度（インフルエンザ予防接種補助、宿泊費補助、など） ◇通勤交通費 実費5万円まで ◇年次有給休暇 ◇社保完備 ◇確定拠出年金 ◇従業員持株会 ◇産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ◇キャリアアップ支援制度 ◇慶弔金 |
| 勤務時間 |
【日勤のみ】 8:30～17:30(休憩60分) |
| 休日・休暇 |
【年間休日119日】 ◇月9休シフト制（2月は月8休） ◇リフレッシュ休暇1日/月 ◇有給休暇（初年度10日） |
施設情報詳細
| 施設名 | 相模原市中央区/有料老人ホーム |
|---|---|
| 施設形態 | 老人ホーム・他介護施設 |
| 所在地 | 神奈川県 相模原市 中央区 |
| 特徴 | 介護付有料老人ホーム |
| 交通アクセス |
JR横浜線 相模原 徒歩15分 |
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