介護職の派遣の働き方はさまざま。それぞれの違いを説明いたします。
転職が決まっているけど、次の就業まで期間が空いている場合や、期間を決めて働きたい方は短期派遣となります。短い期間だから、人間関係に縛られず、また直接雇用よりも時給が高いことが多いので、効率的に稼ぐことができます。また、施設ごとに業務内容は異なるので、様々な施設でいろいろな経験をすることができるので、転職することなく経験が積めます。
また、短期の派遣では、合計6ヶ月の期間中、勤務日の8割以上の出勤が有る場合には、当社の福利厚生、社会保険等の対象となり、有給も付与されます。
派遣終了後に派遣先に直接雇用されることを前提として働く働き方です。試用期間に派遣として働くイメージです。履歴書や面接がなく、普段の働いている姿を見ていただけ、人間関係なども事前に確認してから転職できるのが魅力です。
但し、直接雇用は義務ではないので、必ず直接雇用化されるとは限りません。